Socio-Laboral

Se ocupa del asesoramiento y gestión de todos los actos que se producen y/o derivan en la relación entre la empresa y los trabajadores, sus respectivos representantes, las instituciones públicas y otros organismos gestores del derecho del trabajo y la seguridad social.

Se interrelaciona con el derecho procesal laboral y social que regula los procedimientos judiciales a que dan origen las acciones ejercitadas ante los Tribunales de Justicia por los titulares de los derechos que concede la legislación laboral y de la seguridad social.

• Materias:

• 1. Estudio y confección de nóminas.
• 2. Estudio y confección de seguros sociales.
• 3. Altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la empresa.
• 4. Confección de libro de matrícula y libro de visitas.
• 5. Altas de centros de trabajo.
• 6. Solicitud de trabajadores al INEM.
• 7. Estudio de subvenciones y bonificaciones para las empresas por contrataciones, y por la actividad empresarial.
• 8. Confección y presentación de contratos de trabajo en sus distintas modalidades.
• 9. Formalización de partes de accidente y enfermedad profesional.
• 10. Informe y comunicación de faltas y sanciones al personal.
• 11. Tramitación de incapacidad temporal.
• 12. Relaciones con organismos de trabajo y seguridad social.
• 13. Visitas a la inspección de trabajo.
• 14. Asesoría jurídica de todo lo relacionado con el mundo laboral.
• 15. Recursos en vía administrativa, ante organismos provinciales y centrales dependientes del Ministerio de trabajo y seguridad social y de las comunidades autónomas en materia laboral.

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